Resistencia al Cambio

Objetivo

Promover actitudes proactivas que permitan a los participantes adaptarse al cambio de forma positiva, eliminando la resistencia que puedan demostrar algunos miembros.

 

 

Descripción

Este curso busca generar un mayor compromiso y sentido de pertenencia por parte de los colaboradores hacia la organización y área para la que laboran, facilitando la cooperación y evaluando aspectos clave de una cultura de cambio.

 

 

Dirigido a

Personal administrativo y operativo.

Duración

8 horas.

 

 

 

 

 

 

Agenda

  • Proceso de cambio
  • Resistencia y cómo vencerla
  • Elementos del manejo de cambio
  • Compromiso ante el cambio
  • Comunicación y cultura de cambio
   
   

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